永州日报讯(通讯员 卢璐)“我想把所学知识和技术用于建设家乡，虽然在大城市工作待遇优厚，但现在家乡发展很快，对人才也非常重视，这为产业创新、科研成果转化提供了更大的空间，更能实现自我价值。”3月29日，吕铭晟感慨地说道。去年7月，从湖南大学电气工程专业博士研究生毕业后，吕铭晟通过柔性引进方式回到冷水滩，与湖南和广生物科技有限公司签约并到岗工作，负责开展超临界二氧化碳萃取成套装备关键技术部件、智能化和高可靠性技术研究。目前，他和团队成员已成功提升现有装备的控制性能，实现多维度系统运行监控，实现车间人均年产值达1000万元，每万元产值能耗200度电以下，帮助企业实现了绿色高效智能化制造。 近年来，为鼓励重点产业企业引进、培育高层次重点产业人才，推动重点产业转型发展，吸引省内外产业人才参与区域建设，冷水滩区把引进和培养高层次科技创新人才放在重要位置，为全区经济发展提供人才支撑和智力保证。鼓励支持各行业特别是企业大力引进博士、硕士研究生，通过全职引进、香港六合公司主论坛，柔性引进等方式，加大对企业引进高层次人才的补助范围和力度。2020年，区委人才工作领导小组制定《冷水滩区中高等产业人才和高技能人才培育实施办法(试行)》，从事业支持、奖励激励、服务保障等方面为人才发展提供相应保障。与此同时，还出台相应办法，为高层次人才提供配偶随调安置、购房补贴、子女入学等便利化服务，解决他们的后顾之忧，确保人才引得进、留得住。 “我们主动和企业、科技创新人才对接，积极宣传我区人才引进政策，在工作推进过程中，重视企业和人才需求，做到精准服务，有效对接。”冷水滩区人社局人力资源流动管理股负责人表示，政府在企业和科技创新人才之间起到牵线搭桥的作用，让企业和人才互相产生信任，然后再共同来对接项目。近三年来，全区共引进科技创新人才21名，其中博士研究生19名、硕士研究生2名，为9家园区重点企业提供科技创新支持，并有1名博士入选湖南省2020年“引进100个科技创新人才”项目。 |
